Buenos Aires, Fondo de Cultura Económica/CEIL-PIETTE CONICET/Trabajo y Sociedad, 2007, 309 pags.
ISBN 978-950-557-710-1
$ 43
La importancia del segundo volumen, Neoclásicos y nuevos keynesianos de la serie Teorías económicas sobre el mercado de trabajo , reside en el carácter hegemónico de la escuela neoclásica en la teoría económica actual. Su lectura revela la gran riqueza y variedad de las teorías neoclásicas del mercado de trabajo que se han desarrollado en las últimas décadas. Esta riqueza contrasta con el recorte sesgado de la escuela neoclásica que ha hecho el "pensamiento único" predominante en la década anterior. A su vez, tal diversidad revela también la brecha creciente que se ha producido en el seno de la corriente principal de la teoría económica luego del colapso del consenso keynesiano de la síntesis neoclásica.
El primer capítulo, "La teoría neoclásica ortodoxa del mercado de trabajo", de Julio César Neffa, repasa primero los antecedentes filosóficos de la escuela neoclásica, fuertemente influidos por la física clásica, e introduce luego la visión ortodoxa tradicional del mercado de trabajo dominante antes de John Maynard Keynes. El segundo capítulo, "Teoría de la búsqueda de empleo", de Ramiro López Ghio, revisa la teoría en que se basa el concepto friedmaniano de tasa natural de desempleo. El tercer capítulo, "La teoría del ciclo real de los negocios y su interpretación del mercado laboral", de Fernando Toledo, revisa la teoría de las fluctuaciones del producto y el empleo propuesta por la "nueva macroeconomía clásica" y la literatura híbrida que combina fluctuaciones originadas en perturbaciones reales con rigideces de precios y salarios, alejándose de la visión de equilibrio. El cuarto capítulo, "La inversión en capital humano: sus efectos sobre las retribuciones", de Julieta Albano y Julieta M.A. Salas, revisa la importante literatura que desde una visión de equilibrio intenta explicar las diferencias de salarios entre los trabajadores. El último capítulo, "Los nuevos economistas keynesianos y su interpretación sobre el mercado de trabajo", de Pablo Pérez, Julieta Albano y Fernando Toledo, se aleja de las visiones de equilibrio y revisa la larga tradición de las distintas perspectivas de análisis (insider-outsider, salarios de eficiencia, sindicatos, contratos implícitos) que se han aplicado desde el enfoque neoclásico.
En el volumen I de esta serie se analizaron las teorias económicas inspiradas en Keynes y en Marx, y el volumen III, de proxima edición, se referirá a las teorias institucionalistas. Los tres volúmenes brindan un panorama relativamente completo de esta problemática teórica.
Julio C. Neffa, Julieta Albano, Ramiro López Ghío, Pablo Pérez, Julieta Salas y Fernando Toledo son economistas, docentes universitarios y miembros del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales- Programa de Investigaciones Económicas sobre Tecnología, Trabajo y Empleo (CEIL-PIETTE) del CONICET.
Indice
Introducción :: Julio C. Neffa
Prólogo :: Saúl Keifman
La teoría neoclásica ortodoxa y
su interpretación del mercado laboral :: Julio C. Neffa
Introducción
1. Oferta y demanda de trabajo
2. El comportamiento de los agentes
3. Características del mercado de trabajo
4. El salario como precio por el uso del factor trabajo
5. La relación entre los salarios y el empleo
6. Algunas críticas al enfoque neoclásico ortodoxo
Reflexiones y perspectivas finales
Referencias bibliográficas
Teoría de la búsqueda de empleo :: Ramiro López Ghio
1. Introducción
2. El modelo básico
3. Implicancias y extensiones del modelo básico
4. Evidencia empírica en la teoría de la búsqueda
5. Coincidencias finales y propuestas de política
Referencias bibliográficas
La teoría del ciclo real de los negocios y su interpretación del
mercado laboral :: Fernando Toledo
1. Introducción
2. Recorrido histórico y visiones alternativas
3. La teoría del ciclo real como extensión de los modelos neoclásicos de
crecimiento
4. Fluctuaciones en el empleo y modelos de ciclo real
5. Análisis comparativo de las dos variantes teóricas examinadas
6. Consideraciones críticas y debilidades subyacentes
7. Reflexiones finales y recomendaciones de política económica
Referencias bibliográficas
La inversión en capital humano: sus efectos sobre las retribuciones ::
Julieta Albano y Julieta Salas
Introducción
1. Antecedentes
2. Modelos de inversión en capital humano
3. Ideas centrales de la teoría de capital humano
4. Estimaciones de la tasa de retorno
5. La asignación del tiempo
6. Recomendciones de política económica
7. Limitaciones y extensiones de la teoría de capital humano
8. Conclusiones
Referencias bibliográficas
Los nuevos economistas keynesianos y su interpretación sobre el mercado de trabajo :: Pablo Pérez, Julieta Albano, Fernando Toledo
Introducción
1. Macroeconomía y desempleo en los nuevos keynesianos
2. La teoria insider-outsider y su interpretación microeconómica
del empleo
3. Salarios de eficiencia, rigideces reales y mercado laboral
4. Los sindicatos como explicación a la hipótesis de la rigidez salarial
5. Teoría de los Contratos Implícitos
Referencias bibliográficas
0 comentarios:
Publicar un comentario en la entrada