¿Trabajar para ser feliz? La felicidad y el trabajo en Francia :: Christian BAUDELOT y Michel GOLLAC (comp.)

Céline Bessière, Isabelle Coutant, Olivier Godechot, Delphine Serre, Frédéric Viguier

Traducción de Irene Brousse

Buenos Aires, Miño y Dávila/CEIL/Trabajo y Sociedad, 2011, 303 págs.
ISBN 978-84-92613-83-0

$ 80

¿Qué se necesita para ser feliz? ¿Qué lugar ocupa el trabajo en la vida de los franceses y las francesas? ¿Cuáles son los aspectos del trabajo susceptibles de favorecer una relación feliz o infeliz con la actividad profesional? En el momento del tránsito controvertido a las 35 horas, estas son preguntas que invitan a repensar el lugar del trabajo y de la felicidad en la vida cotidiana.
Didáctico, claro, y siempre estimulante, este libro, resultado de una investigación de varios años, está sembrado de testimonios vívidos en los que el lector se reconocerá fácilmente y encontrará material para explicar sus propias ambivalencias en su relación con el trabajo. Porque si bien las condiciones objetivas de trabajo participan en esta relación, otros factores, como la trayectoria social y el sexo son decisivos. También se aprende que si una mayor autonomía es sinónimo de felicidad entre los gerentes, no necesariamente lo es entre los obreros; que la felicidad y sobre todo la infelicidad en el trabajo se encuentran en todas las categorías socioprofesionales; y que la sensación de explotación, que ayer definía la condición obrera, ha asumido otros contornos y es hoy parte integrante de la experiencia colectiva.

Profesor de la Ecole Normale Supérieure, Christian Baudelot se impuso desde hace treinta años en el ámbito de las ciencias sociales con varios libros importantes, escritos con Roger Establet, y especialmente: Le Niveau monte, Seuil, 1989; Allez les filles!, Seuil, 1992; Avoir trente ans en 1968 et en 1988, Seuil, 2000. Michel Gollac, del INSEE y director de investigaciones en el Centre d’Etudes de l’Emploi, ha publicado varios estudios de sociología del trabajo, y especialmente con Serge Volkoff, Les conditions de travail, La Découverte, 2000. Céline Bessière, Isabelle Coutant (Politiques du squat, La Dispute, 2000), Delphine Serre et Frédéric Viguier son jóvenes investigadores en ciencias sociales.

TABLA DE CONTENIDOS
Agradecimientos
Prólogo

1 / Felicidad y trabajo, historia de una relación difícil

* Diderot contra Helvétius
* Los católicos antes que los protestantes
* Marx contra Marx
* La alegría en el trabajo
* En busca de la “rara avis”
* ¿Y hoy?
* La realización como implicación de sí mismo
* La experiencia del desempleo
* Los factores de infelicidad

2 / Una encuesta

Primera Parte / ¿HAY QUE TRABAJAR PARA SER FELIZ?

3 / ¿De qué está compuesta la felicidad?

* Felicidades de clase
* Tener
* Ser/estar o hacer
* Aristóteles no está muerto
* El lugar del trabajo en la felicidad
* “El que habla de felicidad tiene a menudo los ojos tristes...”

4 / Te amo, te odio (las ambivalencias de la relación con el trabajo)

* La felicidad está arriba y la infelicidad abajo
* Algunas contradicciones
* Las ambivalencias de la relación con el trabajo
* "Lo que hago, cualquiera podría hacerlo"

5 / Concretar las aspiraciones, ¿el secreto de la felicidad? (Relación con el trabajo y trayectoria social)

* Tomar en cuenta las trayectorias
* Estar en el lugar correcto
* Las aspiraciones frustradas de un hijo de peón
* Desfasajes y ajustes entre aspiraciones y profesiones


Segunda Parte / LA FELICIDAD DE UNOS Y LA INFELICIDAD DE OTROS

6 / Los hombres ¿son más felices que las mujeres en el trabajo? (Las miradas masculinas y femeninas sobre el trabajo)

* Apreciaciones iguales en situaciones desiguales
* Efectos de estructura y modos de apreciación
* Detrás de la convergencia ¿la discriminación?
* ¿(In) satisfacciones específicamente masculinas y femeninas?
* "Todo lo que sube converge"
* Compromisos masculinos y femeninos en el trabajo
* La implicación en el trabajo doméstico
* A cada quien su punto de comparación

7 / ¿Qué queremos para nuestros hijos?

* La importancia del contacto humano
* El interés en sí para la actividad profesional
* La libre elección de los hijos
* Insuficiencia del ingreso e inseguridad del empleo
* La mala calidad de las condiciones de trabajo
* “¡Espero que les vaya mejor!”
* Por lo menos, tener un empleo
* El caso particular de los independientes
* Trabajo interesante contra trabajo demasiado duro

8 / Las cuatro fuentes del placer en el trabajo

* “Conducir mi camión”
* Hay placer y placer
* El trabajo, al principio, nos gusta; después, es rutina…
* Los cuatro registros del placer
* Tener contactos con…
* Servir, ayudar, ocuparse de …
* Hacer, crear …
* Viajar, enriquecerse personalmente …
* ¿Quién obtiene placer de qué?
* Resumamos

9 / Felicidades e infelicidades en el trabajo

* Cuando la felicidad presente se mide según el futuro de los hijos
* Feliz y mal remunerado
* Jerarquía de la felicidad, diversidad de las satisfacciones
* La felicidad existe
* Felices e infelices a la vez
* Una puesta a distancia voluntaria de la esfera profesional
* Un fatalismo resignado
* Implicación y estrés

Tercera Parte / RESISTENCIAS COLECTIVAS, SUFRIMIENTOS INDIVIDUALES

10 / Actitudes de clase y trayectorias personales

* Determinismos y variaciones subjetivas
* Involucrarse o retraerse: destinos colectivos
* El sufrimiento en el trabajo puede ser experimentado en todos los ambientes sociales
* Los elementos que revelan el sufrimiento
* De la felicidad al sufrimiento
* Malestar individual y malestar social

11 / Afiliaciones y desafiliaciones

* Trabajo colectivo, trabajo individual
* Empleo amenazado, sufrimiento en el trabajo
* Cuando los juicios de utilidad y los juicios de belleza ya no coinciden
* La función pública, una posición aparte
* “Un funcionario funciona”

12 / El salario ¿consuela la infelicidad en el trabajo?

* Teniendo en cuenta el trabajo que realiza ¿diría usted que está bien remunerado, normalmente remunerado o mal remunerado?
* Penosidad del marco de trabajo
* Penosidad del ritmo de trabajo
* Salario y seguridad del empleo
* Salario y capital humano
* Salario y responsabilidades
* “Si congelan los salarios, congelan el trabajo...”

13 / La percepción de injusticia

* ¿Mal remunerado, explotado, o no reconocido en su justo valor?
* Percepción de la injusticia e implicación
* La clase obrera ya no tiene el monopolio de la explotación
* Injusticia y movilización

14 / El episodio de las 35 horas

* El retorno a una tendencia de largo plazo
* Malestar en torno de las 35 horas
* Una apuesta arriesgada
* Duración contra flexibilidad
* La intensificación del trabajo
* La inestabilidad de los horarios
* Cuando los gerentes son seducidos por la reducción del tiempo de trabajo
* Aumento de las desigualdades y reservas populares
* La RTT divide más a las capas populares
* Felicidad para unos, sufrimiento para otros
* ¿Hacia la catástrofe?

Conclusión

* I
* II
* III
* IV

Anexo
Bibliografía

Ensayos en honor a Marcelo Diamand :: Pablo CHENA, Norberto CROVETTO, Demian PANIGO (coords.)

Ensayos en honor a Marcelo Diamand. Las raíces del nuevo modelo de desarrollo argentino y del pensamiento económico nacional

Pablo I. Chena, Norberto E. Crovetto, Demian T. Panigo (coords.)

Fabián Amico, Andrés Asiain, Facundo Barrera, Eduardo L. Curia, Horacio Delguy, Aldo Ferrer, Alejandro Fiorito, Horacio Ghillini, Iván Heyn, Pablo Moldován, Patricio Narodowski, Julio Neffa, Daniel E. Novak, Pablo E. Pérez, Jorge Remes Lenicov, José Sbattela, Leandro A. Serino, Héctor Valle

Miño y Dávila/CEIL-PIETTE/Universidad Nacional de Moreno, Buenos Aires, 2011, 349 págs,
ISBN 978 84 92613 66 3

$120

A cuatro años del fallecimiento de Marcelo Diamand, y en el marco histórico de una reedición del conflicto entre las ideas neoliberales y el pensamiento nacional, la presente obra colectiva busca revalorizar los aportes de uno de sus principales referentes, creador del concepto de Estructura Productiva Desequilibrada, eje central para los hacedores de política económica del nuevo modelo de desarrollo de la post-Convertibilidad. En un preciso diagnóstico respecto de las causas del retraso de la economía argentina, Marcelo Diamand señalaba en la contratapa de su obra cumbre que: “las décadas de frustración económico social que viene padeciendo la Argentina no se debieron a fallas en su estructura productiva ni a errores en la conducción económica, sino a equivocados esquemas conceptuales que impidieron la correcta percepción de la realidad económica y que generaron sistemáticamente medidas que sólo consiguieron agravar los problemas que pretendieron resolver.” Estos errores se deben al trasplante de ideas originadas en los países avanzados, que surgieron de una racionalización de sus propios intereses y que se contraponen con las necesidades de industrialización de nuestras economías. Por lo tanto, el camino para delinear un modelo de desarrollo que asegure un crecimiento sostenido con inclusión social es aquel que fortalece la perspectiva nacional y popular en el campo de las ideas económicas. En este contexto, la originalidad del pensamiento de Marcelo Diamand, en relación a la heterogeneidad de la estructura productiva argentina, a la dinámica del ciclo económico, a los determinantes del proceso inflacionario, a las políticas necesarias para el desarrollo industrial y, centralmente, a la utilización de tipos de cambios múltiples para el desarrollo, han permitido sentar las bases de una política económica que resuelve el trilema del sub-desarrollo, o “la histórica imposibilidad de alcanzar en forma concomitante el triple objetivo de pleno empleo, salarios reales elevados y equilibrio externo”.

I N D I C E

Introducción :: Norberto E. Crovetto, Pablo I. Chena y Demian T. Panigo

PRIMERA PARTE: El pensamiento de Marcelo Diamand: el hombre y las instituciones

1. Marcelo Diamand y la “Enfermedad Holandesa" :: Aldo Ferrer
2. Reflexiones a partir del pensamiento de Marcelo Diamand :: Julio C. Neffa
3. El péndulo de Diamand. Una actualización post-estructuralista :: Patricio Narodowski
4. La “estructura productiva desequilibrada” y los dilemas del desarrollo argentino :: Fabián Amico y Alejandro Fiorito
5. ¿Nueva política económica, viejos problemas? Viabilidad económica y distribución de ingresos en la postconvertibilidad :: Pablo E. Pérez
6. Diamand, la Unión Industrial y demás… a la luz de mi experiencia personal :: Eduardo L. Curia
7. Marcelo Diamand y los debates de su época :: Héctor Valle
8. Crecimiento con distribución del ingreso: la importancia de la propuesta de Diamand :: Horacio Ghilini
9. Del modelo agrario de los noventa a las retenciones post-Convertibilidad :: Horacio J. Delguy

SEGUNDA PARTE: Las ideas de Marcelo Diamand en la política económica argentina

10. El tipo de cambio como instrumento de política :: Jorge Remes Lenicov
11. La política comercial en las Estructuras Productivas Desequilibradas: el caso de las licencias no automáticas de importación :: Iván Heyn y Pablo Moldován
12. Regulación del comercio exterior y apropiación de rentas. Pasado y presente de la medida :: José Sbattella y Facundo Barrera
13. Estructura productiva desequilibrada: vigencia de una idea original :: Daniel E. Novak
14. Del neo-mercantilismo al tipo de cambio múltiple para el desarrollo. Los dos modelos de la post-Convertibilidad :: Demian T. Panigo y Pablo I. Chena

TERCERA PARTE: Nuevos desarrollos teóricos basados en los aportes de Marcelo Diamand

15. Demanda efectiva y restricción externa: un modelo a la Diamand aplicado a la Argentina del presente :: Andrés Asiain
16. Diversificación productiva en países que producen bienes salario: el caso de Argentina :: Leandro A. Serino
17. Estructura productiva desequilibrada y volatilidad macroeconómica :: Demian T. Panigo y Pablo I. Chena

En los medios:
El Patagónico (Chubut)

Trabajo y modelos productivos en América Latina :: Enrique DE LA GARZA TOLEDO, Julio César NEFFA [comp.]

Trabajo y modelos productivos en América Latina
Argentina, Brasil, Colombia, México y Venezuela luego de las crisis del modelo de desarrollo neoliberal

Enrique de la Garza Toledo. Julio César Neffa. [Compiladores]
Jorge Carrillo. Fernando Urréa Giraldo. Marcio Pochmann. Giovanni Alves. Francisco Luiz Corsi. Julio César Neffa. Enrique de la Garza Toledo. Héctor Lucena. [Autores de Capítulo]

Colección Grupos de Trabajo, CLACSO/CEIL-PIETTE-CONICET/Casa Abierta al tiempo (Universidad Autónoma Metropolitana)/Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 2011, 433 págs.
ISBN 978-987-1543-60-1

Descargar texto completo

Los autores, miembros del Grupo de Trabajo de CLACSO: Trabajo, Empleo, Calificaciones Profesionales, Relaciones de Trabajo e Identidades Laborales, redactaron esta publicación como resultado de un Seminario realizado en la sede de FLACSO en Quito en noviembre de 2009 para discutir acerca de la permanencia de los ya existentes o la emergencia de nuevos modelos productivos. Los autores abordan el tema desde la economía, la sociología y las relaciones de trabajo, con diversas orientaciones teóricas, y recurren a la historia económica y social y a la ciencia política de una sociedad heterogénea para contextualizar la dinámica del modelo de desarrollo específico de cada país. El análisis partió de la crisis de los años setenta, el auge del neoliberalismo y su erosión al iniciarse el siglo XXI tratando de identificar los nuevos modelos productivos que estaban emergiendo en los grandes países de América Latina con diversas características: para consolidar el modo de producción capitalista en su nueva modalidad (son los casos de México y de Colombia); para intentar implantar un nuevo modelo productivo crítico de las políticas económicas neoliberales (son los casos de Brasil y de Argentina); o para tratar de crear un modelo socialista latinoamericano del siglo XXI (es el caso de Venezuela). En todos los casos siempre se necesitaba la intervención del Estado para consolidar los cambios introducidos, pero con un impacto muy diferente sobre las instituciones y las reglas que configuraban el uso y la reproducción de la fuerza de trabajo, es decir, de la relación salarial. La heterogeneidad estructural de América Latina se manifiesta en estos cinco casos nacionales, donde el dinamismo de sus economías, las rigideces estructurales y la emergencia de nuevos modelos de desarrollo siguen siendo un apasionado y permanente tema de investigación, cuyo abordaje constituyó el objetivo central del Grupo de Trabajo de CLACSO.

La corrosión del trabajo. Estudios sobre informalidad y precariedad laboral :: Mariana BUSSO y Pablo PÉREZ (coord)

Facundo BARRERA, Mariana BUSSO, Pablo Ignacio CHENA, José Francisco FABIO, Juliana FRASSA, Leticia MUÑIZ TERRA, Julio César NEFFA, Melina NEIMAN, Pablo PEREZ, Juliana PERSIA

Buenos Aires, Miño y Dávila/CEIL-PIETTE/Trabajo y Sociedad, 232 págs.
ISBN 978-84-92613-49-6

$80

A pesar de cierto consenso en la literatura especializada acerca de la erosión de la "relación salarial clásica", existe una rica discusión en torno a su conceptualización. Dos de las categorías esgrimidas desde las ciencias sociales han sido las de informalidad y precariedad del trabajo y/o el empleo.
Pero ¿cuál es la noción que más representa esta problemática? ¿Son estos conceptos dimensiones del mismo problema o son problemas de distinta naturaleza? ¿Contribuyen a comprender el problema social que subyace a ese tipo de situaciones laborales o, contrariamente, oscurecen su comprensión? ¿Cómo se expresan estos fenómenos en diferentes conjuntos de trabajadores urbanos? ¿Son apreciables en el medio rral? ¿Esta discusión conceptual es tomada en consideración en el diseño e implementación de políticas sociales?
Los textos incluidos en el presente libro interpelan las nuevas formas que adquiere el trabajo, y en particular a los denominados precarios e informales. Es decir, se preguntan si estas nuevas formas corroen, modifican, transforman y/o asignan carcaterísticas particulares a la relación capital-trabajo.
No se pretende ofrecer una única mirada sobre la problemática de la informalidad y la precarización, ni verificar los aportes desde una sola perspectiva. Muy por el contrario, se movilizan y ponen a prueba enfoques teóricos disímiles y se ofrecen estudios empíricos con abordajes metodológicos y disiplinares múltiples, que en algunos casos son complementarios y en otros contradictorios.

Mariana Busso es socióloga (UNLP), Magister en Ciencias Sociales del Trabajo (UBA), doctora en Ciencias Sociales (UBA) y de la Université de Aix-en-Provence, mention Lettres et Sciences Humaines (Francia). Actualmente se desempeña como investigadora asistente en el CEIL-PIETTE del CONICET. Es profesora de gado y posgrado en la Universidad Macional de La Plata. Sus investigaciones abordan los siguientes temas: sociología del trabajo, identidad y procesos simbólicos, trabajo informal, acción colectiva.
Pablo Pérez es economista (UNLP), doctor en Ciencias Económicas (Université de Paris-Est) y en Ciencias Sociales (UBA). Investigador adjunto del CONICET en el CEIL-PIETTE, es docente de grado y posgrado en las Universidades de Buenos Aires y La Plata. Sus temas de investigación involucran la relación entre la macroeconomía y el mercado de trabajo, la inserción laboral de los jóvenes y las políticas laborales y sociales.

INDICE
Introducción / I. Naturaleza y significación del trabajo/empleo precario, Julio C. Neffa / II. El trabajo no registrado como modalidad límite de precariedad, Julio C. Neffa / III. Precariedad en los mercados de trabajo rurales. Agricultura y familias en el Valle del Uco, José Francisco Fabio y Melina Neiman / IV.Los límites a la precarización del empleo. Reflexiones a partir del análisis de los mercados internos de trabajo y las relaciones laborales existentes en la empresa, Juliana Frassa / V. Trabajo informal: una categoría en tensión(es), Mariana Busso / VI. El desempeño del Sector Informal Urbano en el último cuarto del siglo XX, Juliana Persia / VII. La informalidad como estrategia del capital. Una aproximación macro, inter e intra sectorial, Pablo Pérez, Pablo Chena y Facundo Barrera / VIII. De formal a informal: particularidades de la transición ocupacional de los trabajadores desplazados de YPF, Leticia Muñiz Terra / Bibliografía

Crecimiento y riqueza de las naciones :: Pascal PETIT

Traducción de Irene Brousse

Buenos Aires, Miño y Dávila Editores/CEIL-PIETTE/Trabajo y Sociedad, 127 págs.
ISBN 978-84-96571-95-2

$54

En una época de interrogantes sobre el sentido del crecimiento, esta publicación emprende una lectura a la vez histórica y comparada de las modalidades del crecimiento y de la acumulación en los países desarrollados. El enfoque es institucionalista y sigue las evoluciones relativas de las esferas de actividades económicas, domésticas y políticas, desde el período de los "treinta años gloriosos" hasta los años de estancamiento y crisis de las dos últimas décadas del siglo XX. Precisar los grandes rasgos de los regímenes de crecimiento que se bosquejan en estos comienzos del siglo XXI implica tomar en cuenta las formas de internacionalización de estas economías.
Así, uno de los objetivos de esta publicación es determinar los márgenes de los que disponen las políticas para sostener un desarrollo económico que satisfaga las expectativas de todos los ciudadanos.

Pascal Petit es economista y director de investigación en el CNRS de Francia. Sus trabajos tratan del crecimiento, los cambios técnicos y organizacionales y el empleo en los países de la OCDE. También ha publicado artículos y libros sobre los temas de la economía terciaria y la economía de la información.

INDICE

Agradecimientos

Introducción

1/ La medición del crecimiento como tecnología de gobierno
Lo que no va más con la medición del PIB
Un período de transición prolífico en indicadores

2/ Actividades e instituciones: los códigos del crecimiento
Tres esferas de actividad
Las instituciones y sus características
Cinco formas estructurales en una perspectiva histórica

3/ Regímenes, crisis y transiciones o los tiempos del crecimiento
Un esquema general de acumulación
Tipologías de los regímenes de acumulación
De la naturaleza de las crisis
Cambios estructurales y transiciones

4/ La edad de oro del capitalismo o de las naciones: 1945-1975
Una coyuntura histórica particular autoriza una recomposición de las relaciones Estado-economía
Los cambios estructurales
El régimen de crecimiento fordista
Las dimensiones sectoriales del esquema de crecimiento fordista
Una crisis esperada

5/ La nueva economía ¿tiene fronteras?
Veinte años después
En busca de los incrementos de productividad perdidos
Cambios estructurales mayores
Cambios institucionales, catalizadores de las oportunidades de crecimiento
Difusión de nuevas prácticas y organizaciones
¿Hacia qué regímenes de crecimiento?

6/ ¿Es posible un capitalismo social mundial?
Regímenes nacionales en busca de órdenes internacionales específicos
Las debilidades de las coordinaciones regionales
Sobre las diversas matrices del orden mundial

Conclusión

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Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales Vol. II

Julio César NEFFA, Enrique DE LA GARZA TOLEDO, Leticia MUÑIZ TERRA (compiladores)

M.S. Betancour, A. Borges, G. Correa, R.M. Donaire, C.Figari, M. Gómez, M. E. de la O, J. Rebón, R. Salgado, A. Salvia, C. Senen Gonzales, J. Vera

CLACSO/CEIL-PIETTE/Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 2009, 410 págs.
ISBN 978-987154327-4

$70

Ya sea a partir de perspectivas teóricas específicas o de análisis empíricos concretos, de estrategias metodológicas cuantitativas o cualitativas, los trabajos aquí
presentados dan cuenta de la gran heterogeneidad de situaciones presentes en el mundo laboral de la región.
Múltiples son las temáticas estudiadas, pues los autores aportan distintas miradas en torno a la recuperación de fábricas, la proletarización del trabajo intelectual, la inserción laboral en los mercados de trabajo, los planes de empleo, la desigualad económica, etc.
Estas problemáticas son analizadas a partir de disímiles unidades de observación. Los estudios presentados se concentran así en la industria de confección textil, en las empresas recuperadas, los planes de empleo, los trabajadores precarios, los docentes, los jóvenes y las mujeres.

Indice
Presentación del grupo de trabajo: Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales :: Julio C. Neffa y Enrique de la Garza Toledo
Presentación de la obra: Nuevos y viejos escenarios en el mundo laboral latinoamericano: distintas miradas para su estudio :: Leticia Muñiz Terra

Primera Parte
Transformaciones en los procesos de trabajo
Desafíos emergentes de las empresas recuperadas: de la imposibilidad teórica a la práctica de la posibilidad :: Julián Rebón y Rodrigo Salgado
Sobre la proletarización de los trabajadores intelectuales. Un ejercicio comparativo a partir del caso de los docentes en Argentina :: Ricardo M. Donaire
Nuevas formas de regulación del trabajo en un contexto de globalización económica: el caso de la cadena textil-confección en Antioquía :: María Soledad Betancur Betancur

Segunda Parte
Relaciones colectivas de trabajo
Los castigos de la edad y la dificultad de hablar de trabajo decente en Colombia :: Guillermo Correa
La acción colectiva sindical y la recomposición de la respuesta política estatal en la Argentina 2003-2007 :: Marcelo Gómez
Comentarios :: Claudia Figari y Cecilia Senen González

Tercera Parte
Mercados de trabajo
Jovens e trabalho: questões a partir da análise dos mercados de trabalho metropolitanos do Brasil :: Ângela Borges
El trabajo de las mujeres en la industria maquiladora: balance de cuatro décadas de estudio en México :: María Eugenia de la O

Cuarta Parte
Nueva informalidad y políticas de empleo
El Plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados (PJyJHD). Análisis de sus características y objetivos. Fortalezas y debilidades :: Julio César Neffa
Heterogeneidad estructural, segmentación laboral y distribución del ingreso en el gran Buenos Aires: 1992-2003 :: Agustín Salvia y Julieta Vera

Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales Vol. I

Julio César NEFFA, Enrique DE LA GARZA TOLEDO, Leticia MUÑIZ TERRA (compiladores)

R. Antunes, A. Bialakowsky, M. Costa, M. Patrouilleau, A. Cardoso, I. Vasilachis, M. Busso, K. Arellano, D. Baccarelli, C. Dallacia, L. De Gennaro, S. Giradles, E. Sadier, J. Montes Cató, J. Lindenboim, J. Graña, D. Kennedy, M. Panaia, J. Testa, C. Figari, M. Spinosa, M. Montoro, M. Supervielle, E. Rojido, J. Carrillo, A. Hualde, A. Aravena, C. Mejía

CLACSO/CEIL-PIETTE/Trabajo y Sociedad, Buenos Aires, 2009, 457 págs.
ISBN 978-987154326-7

$70

Ya sea a partir de perspectivas teóricas específicas o de análisis empíricos concretos, de estrategias metodológicas cuantitativas o cualitativas, los trabajos aquí presentados dejan ver la gran heterogeneidad de situaciones presentes en el mundo laboral de la región.
Múltiples son las temáticas estudiadas, pues los autores aportan distintas miradas en torno a la morfología del trabajo, las teorías de la transición, la reproducción de la desigualdad, la conceptualización del trabajo, la identidad colectiva, la subjetividad de los trabajadores, las relaciones laborales, los salarios, los modelos de profesionalización de las empresas, las competencias laborales, las trayectorias ocupacionales, las cadenas de valor, etcétera.
Estas problemáticas son analizadas a partir de disímiles unidades de observación. los estudios presentados se concentran así en el sector industrial, de alimentos o de servicios, en las industrias aeroespacial, pesquera, de vestimenta.

Índice
Presentación del Grupo de Trabajo: Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales :: Julio César Neffa y Enrique de la Garza Toledo
Presentación de la obra: Nuevos y viejos escenarios en el mundo laboral latinoamericano: distintas miradas para su estudio :: Leticia Muñiz Terra
Primera parte
Dimensiones teóricas y metodológicas
Diez tesis sobre el trabajo del presente (y el futuro del trabajo) :: Ricardo Antunes
Aportes a una teoría del cambio: gubernamentalidad, fuerzas productivas y praxis
de sujetos colectivos en nueva época :: Alberto L. Bialakowsky, María Ignacia Costa y M. Mercedes Patrouilleau
Escravidão e sociabilidade capitalista: um ensaio sobre inércia social :: Adalberto Cardoso
Hacia un concepto ampliado de trabajo :: Enrique de la Garza Toledo
Comentarios: Del trabajo esclavo a las nuevas formas de esclavitud en el trabajo :: Irene Vasilachis de Gialdino
Segunda parte
Trabajo, identidad y subjetividad
Cuando el trabajo informal es espacio para la construcción de identificaciones colectivas. Un estudio sobre ferias comerciales urbanas :: Mariana Busso
Construcción del sujeto de trabajo en la condición de precariedad :: Karina Arellano, Diego Baccarelli, Cecilia Dallacia, Lucía De Gennaro, Soraya Giradles y Emilio Sadier
Comentarios: Comentarios críticos de las ponencias presentadas en la Mesa “Trabajo,
identidad y subjetividad” :: Juan Montes Cató
Tercera parte
Educación, calificación profesional, productividad y salarios
Fuentes de la valorización del capital: la relación entre productividad y salarios. Argentina 1993-2006 :: Javier Lindenboim, Juan M. Graña y Damián Kennedy
Demandas empresariales en las estrategias de formación de los ingenieros en dos zonas argentinas :: Marta Panaia
Saberes, intervenciones profesionales y clasificaciones profesionales: nuevos requerimientos a idóneos, técnicos e ingenieros :: Julio Testa; Claudia Figari y Martín Spinosa
Pautas de desigualdad en el mundo social productivo uruguayo. Aportes para el debate en
torno a la gestión por competencias :: Mariela Quiñones Montoro
Cuarta parte
La nueva dinámica empresarial. Innovación y flexibilización en la industria
Trabajo de organización y cadenas de valor. El caso de la vestimenta uruguaya :: Marcos Supervielle y Emiliano Rojido
Potencialidades y limitaciones de sectores dinámicos de alto valor agregado: la industria aeroespacial en México :: Jorge Carrillo y Alfredo Hualde
La industria del salmón en Chile: ¿crecimiento social o explotación laboral? :: Antonio Aravena
Rasgos posfordistas en el paisaje laboral de la gran industria del Valle del Cauca colombiano :: Carlos Mejía Sanabria